Sie planen Ihre Stelle und teilen uns die Details in Form eines Stellenprofils mit. Anschliessend werden die Bewerbungen von uns nach Ihren Anforderungen für ein erstes internes Bewerbungsgespräch vorselektiert. Nachdem wir die Vorselektion abgeschlossen haben, erhalten Sie ein komplettes Dossier der einzelnen Kandidaten. Wir bieten die Kandidaten nach Absprache mit Ihnen für ein Vorstellungsgespräch bei ihnen auf. Entspricht einer der Kandidaten Ihren Anforderungen, erstellen Sie den Arbeitsvertrag und vereinbaren den Stellenantritt.